119 新型挖机(1/4)
第119章
副厂长先找了市长,接着又找了省长，把八一厂如今缺人的情形，照实描述。他面对这些领导时,没有耍什么心眼,就是单纯来要人的。
别看徐市几个厂子做的风风火火,可威省其他地方,许多大小工厂，目前的生意都不算好。
盛副厂长的意思呢,就是在一些效益差的工厂里,挑些做事不错的人,然后给人家做做思想工作,争取让他们愿意来八一厂工作,以此缓解八一厂的人才荒。
威省目前就两家工厂能稳定赚取外汇,还都在徐市，省长对这两家工厂的事务,都很上心。
盛副厂长特意来提了这件事，省长就让秘书去安排,叫每个市里提交一份名单上来——统计看看，有哪些为人还不错、有点本领、同时又愿意到徐市发展的人才。
至于年龄,被限制在五十岁以下了。太大的年纪,做不了多久就要退休。而且,也不是所有年纪大的人，都跟盛副厂长一样,能够很快接受新思想,愿意无私培养年轻人。
这边省长在行动，另一边，赵长书也让自己亲近的人,暗地里接触一汽厂的部分中层管理，透露了一汽厂即将裁员、而八一厂生意正旺需要扩招的两件事，很快就有人动摇，表示愿意转去八一厂工作了。
多方运作下，到了年底的时候，八一厂旗下的汽车厂、玩具厂、发动机厂，才终于进入稳定的状态。
一早就被肖倩倩看好的郑政委，也转到八一厂来工作。不过，他是跟省长面谈后，才决定到发动机厂，做这个新厂的厂长。至于一直跟着他的王秘书，同样转移工作关系，直接实现了职位的大跳跃，当上了副厂长。
之前一直跟着肖倩倩夫妻俩学习的吴叔、大王、小王，这三个人，被常厂长用比较强硬的态度，转去的发动机厂那边，做那边技术部的前期骨干。肖倩倩跟萧鑫每周过去指导一天就行了。
在这样的安排下，发动机厂的发展也很稳，能够承担的订单量，在逐渐提高。郑政委——新的郑厂长，在这里重新燃起工作的激情，以三年为一个计划周期，打算慢慢拿下国内大部分发动机市场。同时，他还给吴叔他们施加压力，叫他们多学多长进，争取能做出适用不同车子的发动机。
这期间，肖倩倩跟萧鑫除了每周去发动机厂待一天之外，其他时间也没有闲着。
他们俩暂缓研究更先进的发动机的步伐，转而按照计划，跟厂长提出，要研究挖掘机。
这并不是他俩第一次提起这个项目，在发动机研制出来之前，肖倩倩就随口说过一次，还大致给出了研发的步骤。只是当时，厂长并没有同意。
这回，肖倩倩跟萧鑫有发动机的成绩在手，成为徐市最年轻的四级工——要不是更高级的级别，还有工作年限的要求，他俩都能直接被评为五级工、甚至六级工了。
他们在八一厂的地位不一般，纵观每一次重大的改变，都有他们的参与。而且，他们的技术实力，是获得大家一致认可的，无论是老人还是新人，提起他俩，都只能竖起大拇指。
这样一来，即使萧鑫还只是普通的技术员身份，肖倩倩也没有继续往上升职，依然是技术部的副部长，可他们在大家眼里，是格外不一样的。这时候肖倩倩提出来，她想研究挖掘机，就连管钱管得特别严的财务部长，都表示了支持，在研究经费上，也给的大方。
当然了，这些事并不是厂里完全能做主的，他们做好计划后，还得交给省领导审批。可省里特别重视肖倩倩跟萧鑫这两个年轻的技术人才，见经费没有太夸张，就直接给批准了。
为了节省时间，肖倩倩跟萧鑫商量之后，花了四千多的研究经费，在一个工程队手上买到一台二手的挖掘机。本来他们还想找了解挖掘机的人才，但是今年八一厂挖人挖的太厉害，被其他地方防备了，而且挖掘机还是研究阶段，并非是因为生产需求人才，所以他们没能成功拉到人。
副厂长先找了市长,接着又找了省长，把八一厂如今缺人的情形，照实描述。他面对这些领导时,没有耍什么心眼,就是单纯来要人的。
别看徐市几个厂子做的风风火火,可威省其他地方,许多大小工厂，目前的生意都不算好。
盛副厂长的意思呢,就是在一些效益差的工厂里,挑些做事不错的人,然后给人家做做思想工作,争取让他们愿意来八一厂工作,以此缓解八一厂的人才荒。
威省目前就两家工厂能稳定赚取外汇,还都在徐市，省长对这两家工厂的事务,都很上心。
盛副厂长特意来提了这件事，省长就让秘书去安排,叫每个市里提交一份名单上来——统计看看，有哪些为人还不错、有点本领、同时又愿意到徐市发展的人才。
至于年龄,被限制在五十岁以下了。太大的年纪,做不了多久就要退休。而且,也不是所有年纪大的人，都跟盛副厂长一样,能够很快接受新思想,愿意无私培养年轻人。
这边省长在行动，另一边，赵长书也让自己亲近的人,暗地里接触一汽厂的部分中层管理，透露了一汽厂即将裁员、而八一厂生意正旺需要扩招的两件事，很快就有人动摇，表示愿意转去八一厂工作了。
多方运作下，到了年底的时候，八一厂旗下的汽车厂、玩具厂、发动机厂，才终于进入稳定的状态。
一早就被肖倩倩看好的郑政委，也转到八一厂来工作。不过，他是跟省长面谈后，才决定到发动机厂，做这个新厂的厂长。至于一直跟着他的王秘书，同样转移工作关系，直接实现了职位的大跳跃，当上了副厂长。
之前一直跟着肖倩倩夫妻俩学习的吴叔、大王、小王，这三个人，被常厂长用比较强硬的态度，转去的发动机厂那边，做那边技术部的前期骨干。肖倩倩跟萧鑫每周过去指导一天就行了。
在这样的安排下，发动机厂的发展也很稳，能够承担的订单量，在逐渐提高。郑政委——新的郑厂长，在这里重新燃起工作的激情，以三年为一个计划周期，打算慢慢拿下国内大部分发动机市场。同时，他还给吴叔他们施加压力，叫他们多学多长进，争取能做出适用不同车子的发动机。
这期间，肖倩倩跟萧鑫除了每周去发动机厂待一天之外，其他时间也没有闲着。
他们俩暂缓研究更先进的发动机的步伐，转而按照计划，跟厂长提出，要研究挖掘机。
这并不是他俩第一次提起这个项目，在发动机研制出来之前，肖倩倩就随口说过一次，还大致给出了研发的步骤。只是当时，厂长并没有同意。
这回，肖倩倩跟萧鑫有发动机的成绩在手，成为徐市最年轻的四级工——要不是更高级的级别，还有工作年限的要求，他俩都能直接被评为五级工、甚至六级工了。
他们在八一厂的地位不一般，纵观每一次重大的改变，都有他们的参与。而且，他们的技术实力，是获得大家一致认可的，无论是老人还是新人，提起他俩，都只能竖起大拇指。
这样一来，即使萧鑫还只是普通的技术员身份，肖倩倩也没有继续往上升职，依然是技术部的副部长，可他们在大家眼里，是格外不一样的。这时候肖倩倩提出来，她想研究挖掘机，就连管钱管得特别严的财务部长，都表示了支持，在研究经费上，也给的大方。
当然了，这些事并不是厂里完全能做主的，他们做好计划后，还得交给省领导审批。可省里特别重视肖倩倩跟萧鑫这两个年轻的技术人才，见经费没有太夸张，就直接给批准了。
为了节省时间，肖倩倩跟萧鑫商量之后，花了四千多的研究经费，在一个工程队手上买到一台二手的挖掘机。本来他们还想找了解挖掘机的人才，但是今年八一厂挖人挖的太厉害，被其他地方防备了，而且挖掘机还是研究阶段，并非是因为生产需求人才，所以他们没能成功拉到人。