丁🀲总回到办公室,恶气堵在胸口,将自己的助🅹理🍛🈵叫了过来。

    “金永人呢?把他叫过来!”

    助理见丁总脸色不🎕🐿🅤好,犹豫了一下道:“丁总,金永……已经下班了。”

    丁总皱了皱眉🜒🁡,压住怒火道:🛃🙱“那就把康总叫来!”

    他不能直接跟闵静超发生冲突,主要还是看在裴谦📜🛪的面子上。

    更何况,请闵静超过来帮忙是全体🄾🃈🕰高层的意思,不管丁总心里是多么的不爽,也不能在这🞒📢个时候表现出来。

    可🀲是让丁总强行压住心中的愤怒,确实有点难。

    尤其是丁总身为集团高管,还要加班,闵💶🖙静超却带着员工按时下班🂃🌄!

    这像话吗?

    康总来的速度倒很快。

    丁🀲总仍然余怒未消:“老康啊,你也应该看到了吧?这改良方案八字还没有一撇呢,下班倒是一个跑得比一个快!”

    “腾达的好💼🗊🙷习惯没学到,富贵病倒是🜒先染上了!”

    “人家腾达准时🐋下班,是因为员工的工作态度积极,效率高,咱们公🈬司这群员工是什么情况?一个个又懒,又蠢,还不努力!”

    “员工要放假,要休息,想学腾达模式可以🌝!可前提是你首先得把工作任务给完🛮成🞙🔠🂄吧?”

    “改良方案不是要三天之内就要做出来吗?一🅹个小时的班都不愿意加🈬,💲🕵这怎么可能完成呢?”

    “老康,你去跟金永说,让他跟闵静超沟💶🖙通一下我们公司现在的客观情况。”

    “看这个闵静超做运营方案的时候,都能体问题具体分析,怎么到了工💲🕵作时间制度上,突然开始搞粗暴的一刀切了呢?”

    康🀲总装作认真的听取了丁总的意见,然后微笑说道:“丁总啊🉳🋚🙹,您的心情我理解!🞙🔠🂄”

    “🀲但是闵静超的态度你🍢也知道,我觉得让金永去旁敲侧击地劝一劝,以他的性格也是绝对不会采纳的。”

    “更何况,时🜒🁡间这不是还没到吗?如果到时候方案真的没能准时完🂃🌄成,那时候我们再去找闵🝧🍡🉤静超,底气也足啊!”