贺方接任总经理之后,余秋有了更多的时间开始为新项目做筹备。

    非爷的商业计划书还没写完,但是非爷列了很多技术类的书籍和文章,让他学习研究。

    因为新项目,在技术上的创新非常重要。如果真要去做这个,余秋不能完全是门外汉。

    时间很紧,雷布斯过来的时间初步计划好了,就在18号。

    余秋得在十天时间里,至少吃透一些概念,到时候能应对和雷布斯这个层次的人物基于某一个具体项目的交流。

    方欣雨则开始了不得闲的工作状态。

    好在私底下,贺方郑重告诉她这个事情很重要,跟余秋商量过了给她涨了工资,后面公司发展壮大确实还需要更多信得过的骨干。

    方爷感觉才华得到了尊重,撸起袖子迎接挑战,连非爷最近出来晃悠使坏得少了很多都无心留意到。

    现在公司里整体的气氛都是这样。

    伴随这一轮调整的,也几乎是全员的一次薪资调整。

    同时,也宣布了如果融资搞定,会开始设立期权奖励。

    每个人都看到了这400多平米大办公室可能要迅速坐更多的人、而且可能是越来越厉害的人的压力。

    发展的势头、上升的空间、潜在的激励和未知的竞争者,让人不敢懈怠。

    所幸公司做的事,仍然是充满趣味的。

    忙活了几天,非爷有点奇怪了:“你最近花在公司上的时间反而变多了啊,不用跟何诗约会?”

    “她也有事忙啊,民宿那边装修现在正是最重要的时候。”余秋说道,“再说都去了我家了,大家心理有数,就等我什么时候开口了。”

    “……我没听出这里面的逻辑关系。”

    余秋开车往院子的方向走:“就是说关系很稳定了,又都有事情忙,约不约会的,哪会计较那么多?”

    “衣锦还乡,还带着个大美女,什么感觉?”非爷笑问,“你那条路修完,是得了名声,还是回去头疼有很多人借钱或者求你帮忙?”

    “你说到这个,把何诗带回去真是妙招!我估计有人是想开这个口的,但是何诗往那里一站,嘿!你猜怎么着?”