这个周五,没了以往的轻松。
招聘团队的五个人,都显得有些沉默,电话依然在继续,但声音压得更低。整个团队上空,一股压抑的气氛。
sunny还没有开会公开讲过薪水泄露这件事,但明显刘乔和e1ven已经听到了什么。
沈深留意到endy,她虽然没说话,但一直在即时聊天上,敲键盘的手指很迅,不知跟谁在说什么,看神色有点兴奋。
昨晚的时候,沈深翻开了员工手册,细看了行为规范条款泄露敏感信息,根据情节严重,可以给予警告甚至书面警告。
前面是什么等着louis呢?当然,还有自己。
自己才入职第二周,一股挫败感顿时涌上心头,沈深觉得心口有些堵。
旁边的座位空着,louis一上午都不在位置上,直到午饭前才看到他进了sunny的办公室。
他会怎么处理这件事情呢?沈深又有些好奇。本以为louis会找她去认一认那两位同事,她上午还在用力回想呢,可louis没有找她,一句话都没有说。
sunny的办公室,louis正在汇报上午沟通的情况。
他直接找了那位校友,坦诚跟他讲,由于自己工作疏忽,遗漏了一份简历在打印间,上面有些敏感信息,希望对方能够保密。没有指责,没有拿出人力资源部的架子说什么‘讨论薪水是违反公司纪律’之类的说辞,只是希望对方能够帮帮自己,避免自己的错误带来不好的后果,甚至影响到新人。
那位同事很快明白,理解每个人都难免有一时不小心,坦诚承认他和另一位同事恰巧看到简历,当时就玩笑说了几句,提到对方的期望薪水不低之类的,但并没有再跟其他同事议论过,并且让louis放心,他其实也不认识那人,既然人家要入职了,他更不会说什么,而且还会去帮忙提醒另一个同事。
沟通很顺畅,事态没有想象中严重。louis表示感谢,心里微微松了一口气。
“我觉得他能承认就是个好现象,多半是不会撒谎的,若是否定就真不好办了。”承认是一种态度,表示这同事愿意负责,若是后面事态严重,他也知道自己脱不了干系,所以会做到保密。自己又打人情牌,是个人拜托,甚至提及自己可能会因此受处分,对方有些同情,表示同事一场,一定帮忙。
sunny也松了口气“还好,还好。”看来若不是刘永国恰巧被录用,整个事情就不会展到现在的阶段。
louis想了一想“sunny,这事儿我是有责任的,所以,如果有后续,我愿意接受,您不必为难。”当然,他不希望真有处分,只是觉得有必要亮明态度。若真得了处分,对他的年度考核肯定不利,还好他今年年头已经升职,若有影响只会在奖金上,起码还能承受。
“我们先把事情理好,弥补措施完成,控制住继续恶化,然后我会找个机会跟ja沟通。她这周不在,下周要到周三才进公司,所以我们还有时间。我老板ja的风格你应该了解一些,我会沟通生了什么,承认错误,说明补救措施,落实预防方案,团队分享共同学习。所以回头你先准备个1esson1earn,就事论事,团队里先沟通学习一下。记住,在团队里沟通不谈责任人,只谈事情本身,可以大家讨论一下,若是碰到类似情况如何处理?以后如何防止再生。”
“好的。”louis点头,他明白处理越好,后果没有恶化,对他自己越有利,sunny是想帮助他。
“你叫上沈深吧。”
louis想了想“她那边的情况我很清楚了,我周末在家准备,周一会跟她说一下。”言下之意,他不想跟她一起准备。
招聘团队的五个人,都显得有些沉默,电话依然在继续,但声音压得更低。整个团队上空,一股压抑的气氛。
sunny还没有开会公开讲过薪水泄露这件事,但明显刘乔和e1ven已经听到了什么。
沈深留意到endy,她虽然没说话,但一直在即时聊天上,敲键盘的手指很迅,不知跟谁在说什么,看神色有点兴奋。
昨晚的时候,沈深翻开了员工手册,细看了行为规范条款泄露敏感信息,根据情节严重,可以给予警告甚至书面警告。
前面是什么等着louis呢?当然,还有自己。
自己才入职第二周,一股挫败感顿时涌上心头,沈深觉得心口有些堵。
旁边的座位空着,louis一上午都不在位置上,直到午饭前才看到他进了sunny的办公室。
他会怎么处理这件事情呢?沈深又有些好奇。本以为louis会找她去认一认那两位同事,她上午还在用力回想呢,可louis没有找她,一句话都没有说。
sunny的办公室,louis正在汇报上午沟通的情况。
他直接找了那位校友,坦诚跟他讲,由于自己工作疏忽,遗漏了一份简历在打印间,上面有些敏感信息,希望对方能够保密。没有指责,没有拿出人力资源部的架子说什么‘讨论薪水是违反公司纪律’之类的说辞,只是希望对方能够帮帮自己,避免自己的错误带来不好的后果,甚至影响到新人。
那位同事很快明白,理解每个人都难免有一时不小心,坦诚承认他和另一位同事恰巧看到简历,当时就玩笑说了几句,提到对方的期望薪水不低之类的,但并没有再跟其他同事议论过,并且让louis放心,他其实也不认识那人,既然人家要入职了,他更不会说什么,而且还会去帮忙提醒另一个同事。
沟通很顺畅,事态没有想象中严重。louis表示感谢,心里微微松了一口气。
“我觉得他能承认就是个好现象,多半是不会撒谎的,若是否定就真不好办了。”承认是一种态度,表示这同事愿意负责,若是后面事态严重,他也知道自己脱不了干系,所以会做到保密。自己又打人情牌,是个人拜托,甚至提及自己可能会因此受处分,对方有些同情,表示同事一场,一定帮忙。
sunny也松了口气“还好,还好。”看来若不是刘永国恰巧被录用,整个事情就不会展到现在的阶段。
louis想了一想“sunny,这事儿我是有责任的,所以,如果有后续,我愿意接受,您不必为难。”当然,他不希望真有处分,只是觉得有必要亮明态度。若真得了处分,对他的年度考核肯定不利,还好他今年年头已经升职,若有影响只会在奖金上,起码还能承受。
“我们先把事情理好,弥补措施完成,控制住继续恶化,然后我会找个机会跟ja沟通。她这周不在,下周要到周三才进公司,所以我们还有时间。我老板ja的风格你应该了解一些,我会沟通生了什么,承认错误,说明补救措施,落实预防方案,团队分享共同学习。所以回头你先准备个1esson1earn,就事论事,团队里先沟通学习一下。记住,在团队里沟通不谈责任人,只谈事情本身,可以大家讨论一下,若是碰到类似情况如何处理?以后如何防止再生。”
“好的。”louis点头,他明白处理越好,后果没有恶化,对他自己越有利,sunny是想帮助他。
“你叫上沈深吧。”
louis想了想“她那边的情况我很清楚了,我周末在家准备,周一会跟她说一下。”言下之意,他不想跟她一起准备。