当然这样的事儿,他自己不会出面,所以。

    jane是不理解的,她认为这事儿应该过去了,好歹大家算同舟共济。

    “你应该知道ichea1是否合规吧?公司不允许有这样的人和事,这是一个机会,处理问题员工的机会。” tony说得明白,总之,这个人要请走,再说,万一以后又被翻出来,他还得跟着受牵连,不怕一万就怕万一,这次“一万”没成功,保不齐下次就成功了。

    jane只得去跟沈深商量。

    沈深皱眉“这样会不会惹来闲话?总部刚查完,我们自己开除人家,像不打自招啊。”

    jane点头,暗想狡兔死走狗烹,怕是自己也呆不下去了。

    “至少等一段时间吧?”沈深又问。

    jane叹息“听tony的意思,让员工赶紧走,自己走。”这顶帽子扣给ivan,“说公司的不信任让员工失望,所以离开。”

    “ichea1什么态度?”

    “他还不知道。”

    “你猜测ichea1会是什么态度?公司一提,他就爽快辞职?之前的调查我知道一些,其实是没有实证的,就算他跟你说了什么,除非当时有录音,否则也不能作为证据。”沈深说。

    “那时候他倒是说了一些事儿,但你也了解ichea1,真的问题他怎么可能坦白,都是些逢年过节的小礼物,也按流程登记过。”

    “他的绩效也正常,那公司用什么理由解雇呢?”沈深头疼,“涉及经济补偿,这一块tony怎么说?”

    jane摇头。

    沈深就知道,tony又什么都没说。

    两人沉默了一会儿。

    “要不,先拖一段时间,我问问律师。”沈深开口。

    jane点头,想到什么本想问,又打住,她得给自己留一条后路,沈深毕竟是人力资源部的,在员工关系上代表的是公司立场。

    回到办公室,jane联系了两家熟悉的猎头,表露了想动一动的意思。放下电话,她安静的看着电脑屏保呆。

    不一会儿,ichea1在外面轻巧玻璃门。