沈深他们被震惊到了。

    这种会议,以往grace总是先就中国业务趋势做最新分享,然后介绍球人力资源的工作重点,之后才探讨中国人力资源团队自己的,而且每次grace都点出重点,让大家讨论有的放矢,更加高效。

    现在这位aria倒好,上来就把问题丢给下属了。

    会议现场一片沉默。

    aria皱眉“谁能告诉我,这个沉默意味着什么?”

    没人敢接话。

    “开会前,你们没有做准备吗?这样重要的会议,脑袋空空就来了!”

    沈深暗想你说的是你自己还是我们呢?

    “那你们谁来告诉我,怎么讨论下去?还是改期?”

    “今天的会议,不知道您希望我们提前做什么样的准备?”bir开口。

    “相信这样的会议每年都开,怎么准备你们没有经验吗?你们以前的老板这么好忽悠?”

    这话沈深就不爱听了。

    没等沈深开口,jenny心直口快,说道“这会议是一年中最重要的,每次都是grace自己作为主持人,提供大量信息,设计问题,然后我们现场讨论;如果有需要我们提前做功课的地方,grace也会在会议邀请发出时就让我们知道。”

    言下之意,aria自己这做法出了问题。

    “这只能说你们grace太好说话,做了下属该做的事情,所以她现在不在了。我作为中国区人力资源负责人,关注的重点可不是这些琐碎的会议准备,这些是你们下属应尽的职责。”

    “怎么叫琐碎呢!没有关键信息输入,我们两眼一摸黑,讨论什么?”jenny说。

    这两人再这么下去,沈深怕她们吵起来,急忙插话。

    “就像您说的,年度工作重点确实很重要,那需要根据什么确定呢?”沈深问。

    “你们跟各个区域总监没有聊一聊,他们今年重点关注的

    是什么吗?”aria问。