中国区新总裁到位沟通信发布时,沈深正在外面开会。

    bir给她发信息愿赌服输,我给你买一个月的咖啡。

    沈深点开手机邮件,看到了一个名字董裴璐,英文名字peal,珍珠。

    看到本人,发现跟珍珠没有半毛钱关系。peal快五十了,身形柴瘦,至今单身,有个弟弟,已经移民,其实也算不得是中国人。

    peal的任命通知上只有学历背景、主要工作经历,但个人信息很快就爆了出来,在办公室里私下流传。

    “这人有什么其它背景吗?”沈深问陆可明。

    “据说在上一家公司,实现两年销售量翻番的辉煌业绩。”

    “听起来不错啊,你怎么语气有些不屑?”

    “不屑倒谈不上,就是不知上头怎么想这件事的。打个比方,这个难度就像考试成绩从不及格到及格,问题是yfa现在是要保持优秀,两码事,你明白吗?”

    沈深理解了,陆可明是觉得peal的这段成功经历并不适合yfa。

    “也许上层觉得她还有其它长处?”

    “希望吧。要担心的是那些大区销售总监,你不用担心什么。”

    “担心倒没有,就是好奇,这个年纪的一位女性担任中国区总裁,yfa历史上头一回。”

    “哎,我们这些向她直接汇报的人,最担心的应该是这一条吧。”

    “啥意思?”

    “更年期妇女,杀伤力很强。”

    “性别歧视加年龄歧视。”

    “这话是实事求是。”

    “那祝你们好运。”

    沈深暗暗留意了一下peal,据说她是披着女人外衣的男人,更有甚者传言她是同性恋。