梦工厂收购丽的改为朱雀电视台之后，它的估值就不断上涨，近段时间财经界已经估值三十多亿港币，比起原先买进市值涨了六七倍，这才是一年多的时间，这个资产涨幅可谓是迅速。
经融专家对朱雀电视台的上星，普遍表示看好，他们估计电视台上星之后，电视台的市值立刻就能翻倍。
晚上回到家里，赵红他们一家人团团圆圆的在一起吃饭，大家一如既往的安静吃饭，吃完饭之后家里人对电视台的事情很是关心。
”电视台上星之后，是不是要上市了，红仔？“，老爷子询问道。
”嗯！准备上市，只是要等一段时间，直至收视稳定之后才正式上市。“，赵红说道。
”红仔，现在要不让朱雀电视**立出来？“，赵莹莹说道，现在电视台只是梦工厂娱乐的一个子公司，受到的管制有点严格。
”这个可以慢慢的剥离。“，赵红说道，现在梦工厂娱乐的总经理是周梁淑仪，她干得也不错，现在她是大把放权给下面的人做主，她狠抓公司管理和财政，这一年多时间她已经辞退一大部分尸位素餐的管理层了，现在下面的员工对她是又敬又怕，她的权威没人敢挑衅。
现在就把电视台分离出去，监管就变得弱了，难免下面的人又懈怠下了。
其实不只是是梦工厂娱乐公司在搞内部清理，这是整个梦工厂都在做这件事，主要是这几年公司高速发展，从外面挖掘很多人才，人才就变得良莠不齐，公司高层贪腐比较严重，还有一些高层有了点成绩就沾沾自喜，躺在功劳簿上睡大觉，变得懒惰起来，得过且过，或者是拉帮结派，大搞裙带关系，把公司搞得有点乌烟瘴气。
赵红他姐这个老总有点疲于应付，赵红只好和她商量，在公司组建一个行政部门，专门监察公司的动向，自从成立不到半年的时间，就有几十个公司高层被赶出公司，还好这时间段不怕没有人才，香江其他公司都在剪裁员工，梦工厂在这种形式下，有源源不断的人才补充。
就这样公司相当于一次整肃，现在公司又变得高效起来，员工的办事效率又变得大大提高，赵红现在非常感谢中英谈判这个空窗期，这时间段他不但赚足了银子，而且来了一次公司的整形，这真是天赐良机。
要是在其他时候整顿公司，公司起码要一年的停顿期，这个时间段只能保持公司原样，不能快速发展。
赵红看她有点不解的样子，就说道：“现在公司还没整肃完全，至少还要三个月的时间。”。
赵莹莹这才点点头，她对公司调整是拍双手赞成，公司发展到现在这样的规模，她是感到人浮于事，下面的手下太多了，她管理不过来，就是她自己一天开除一个都来不及。
这个不像原来她管理小团体的时候，雷厉风行，三下五除二，把刺头和滥竽充数的人给剔除就好了，这是要有一套行之有效的管理制度。
现在公司就是在建立自己的制度，难怪要多人去了大公司，感到没有人情味，这是必然趋势，
只有人人都遵守公司制度，公司才能高效运转。
赵红现在终于体会到为啥在原时空阿里巴巴和华为等等这些大公司，要花几十亿建立自己的公司管理制度，实在是太有必要了。
这段时间赵红还特意的看了许多关于管理的书籍，他参与了公司指定管理制度，他们还邀请了许多关于这方面的专家参与其中。
“现在你们公司管理起来如何了？”，父亲询问道。显然父亲对梦工厂管理制度很感兴趣，他现在也感到有点吃力，对现在的管理机构不是太满意。
经融专家对朱雀电视台的上星，普遍表示看好，他们估计电视台上星之后，电视台的市值立刻就能翻倍。
晚上回到家里，赵红他们一家人团团圆圆的在一起吃饭，大家一如既往的安静吃饭，吃完饭之后家里人对电视台的事情很是关心。
”电视台上星之后，是不是要上市了，红仔？“，老爷子询问道。
”嗯！准备上市，只是要等一段时间，直至收视稳定之后才正式上市。“，赵红说道。
”红仔，现在要不让朱雀电视**立出来？“，赵莹莹说道，现在电视台只是梦工厂娱乐的一个子公司，受到的管制有点严格。
”这个可以慢慢的剥离。“，赵红说道，现在梦工厂娱乐的总经理是周梁淑仪，她干得也不错，现在她是大把放权给下面的人做主，她狠抓公司管理和财政，这一年多时间她已经辞退一大部分尸位素餐的管理层了，现在下面的员工对她是又敬又怕，她的权威没人敢挑衅。
现在就把电视台分离出去，监管就变得弱了，难免下面的人又懈怠下了。
其实不只是是梦工厂娱乐公司在搞内部清理，这是整个梦工厂都在做这件事，主要是这几年公司高速发展，从外面挖掘很多人才，人才就变得良莠不齐，公司高层贪腐比较严重，还有一些高层有了点成绩就沾沾自喜，躺在功劳簿上睡大觉，变得懒惰起来，得过且过，或者是拉帮结派，大搞裙带关系，把公司搞得有点乌烟瘴气。
赵红他姐这个老总有点疲于应付，赵红只好和她商量，在公司组建一个行政部门，专门监察公司的动向，自从成立不到半年的时间，就有几十个公司高层被赶出公司，还好这时间段不怕没有人才，香江其他公司都在剪裁员工，梦工厂在这种形式下，有源源不断的人才补充。
就这样公司相当于一次整肃，现在公司又变得高效起来，员工的办事效率又变得大大提高，赵红现在非常感谢中英谈判这个空窗期，这时间段他不但赚足了银子，而且来了一次公司的整形，这真是天赐良机。
要是在其他时候整顿公司，公司起码要一年的停顿期，这个时间段只能保持公司原样，不能快速发展。
赵红看她有点不解的样子，就说道：“现在公司还没整肃完全，至少还要三个月的时间。”。
赵莹莹这才点点头，她对公司调整是拍双手赞成，公司发展到现在这样的规模，她是感到人浮于事，下面的手下太多了，她管理不过来，就是她自己一天开除一个都来不及。
这个不像原来她管理小团体的时候，雷厉风行，三下五除二，把刺头和滥竽充数的人给剔除就好了，这是要有一套行之有效的管理制度。
现在公司就是在建立自己的制度，难怪要多人去了大公司，感到没有人情味，这是必然趋势，
只有人人都遵守公司制度，公司才能高效运转。
赵红现在终于体会到为啥在原时空阿里巴巴和华为等等这些大公司，要花几十亿建立自己的公司管理制度，实在是太有必要了。
这段时间赵红还特意的看了许多关于管理的书籍，他参与了公司指定管理制度，他们还邀请了许多关于这方面的专家参与其中。
“现在你们公司管理起来如何了？”，父亲询问道。显然父亲对梦工厂管理制度很感兴趣，他现在也感到有点吃力，对现在的管理机构不是太满意。