“那是什么惩罚呢?”

    “这个当然是用工资比较能调动人积极性!”

    “怎么说呢?”

    “倒三工资扣300,这个呢,如果他后两个月能进前三就给他,如果进不了,抱歉,那就成为我们大家公用的。大家可以买甜点呀,买快餐呀,都可以!”

    听到林恒的想法,觉得是不错,但是有些老油条宁可扣的300,也不愿努力,该如何是好。

    然后我直接提了我自己的意见。

    “不如我们让公司的人都有一个考核期吧!为期比如说三个月呀,半年呀,这几个月内如果连续拿了几次倒一的话,直接回炉重造变成实习。按实习期的工资对待!”

    “小雪,你这个主意也不错,我们可以先实行试一下。如果效果很好的话,可以长期使用!这个对于新人来说也算是比较人性化了。”

    许诺频频点头,许立也在跟前,脸色变得微微和蔼起来。

    然后想法是有了,下来就需要我藏进一份比较可行的文件后给许诺参考。

    “对了,哥哥,咱公司最近的产品是不是有点披露?我好几个客户都反映几个零件的精度不准,你回去让工程师好好看一下。”

    许诺突然说到这个,我才想起来,确实前几次有客户投诉过这个问题。

    “这个还用回去商量吗?我就是工程师啊,有没有坏的产品拿给我。我在你公司用工具检验一下,许多都是我设计的,我当然清楚啊!”

    “哎呦,你看我忘了,我哥可是工程师呀,我都忘了这茬了!”

    明明是夸人的话,但是从许诺嘴里说出来,总觉得有点怪怪的,但是不好说什么了!

    明明是关系很好的兄弟,两个人说起话来总是夹枪带棒的,而且还把我加在中间,让我一个人感觉好为难的样子,感觉怎么说都是错的一样!

    无奈我就继续看着俩兄弟都过来争过去的场面,直到他们都说完,问了我一句。

    “就说你觉得我说的对吗?”许立先说着。

    我看了一眼许诺,感觉他的脸色不好,这会也也不好意思张口就是就点了点头。

    “看吧,小雪都觉得我说的对,所以说我们俩票,你一票,这个方案按我说的比较有效。”