上沪工厂人员组成,有很多都是之前国企老工人。最近这么多年,华夏工业发展并不是很迅速。而且同国际接轨严重脱节,根本不了解国际上对汽车产品的精度要求。

    这就造成一个严重问题,华夏工人感觉,相比起之前生产的产品,已然很完美。可是美国和日本工程师依旧不满意,甚至很多都要从新制造。感觉像是刻意为难他们,当然会有一些情绪。

    最重要产品合格率同工资挂钩,黑云集团的工资绝对不低。可是七扣八扣之下,还能剩下多少。过来黑云工作,放弃原有的国企,是为了赚钱,现在每天忙的要命,可发现钱还没有赚到多少,当然会不满意。

    目前华夏工业企业中,中层管理者非常欠缺。恢复高考还没几年,第一批大学生才刚刚毕业。目前经验不足,根本不可能直接从事管理工作。

    国企老工人,难免会有些倚老卖老。这就造成工厂内部官僚气息滋生,虽然还不严重。但如果任由其发展下去,必然会后患无穷。

    包子轩:“你是汽车公司总经理,关于汽车公司的任何事情,全部由你决定。”

    “不要顾忌我是哪里人,慈不掌兵、义不经商。黑云集团是一家企业,存在目的不光是改变世界,赚钱同样重要。”

    “任何人阻碍企业发展和进步,都不能被容忍。因此不要有什么顾虑,该怎么办就怎么办。”

    “对于不合格的工人,可以让其离开。在黑云集团工作,不能讲人情。”

    “希望你能拿出魄力,如果这都做不好,还如何担任更高职位。”

    对于约翰-钱伯斯这个世界第一CEO,包子轩还是非常相信和认可。至少对方的管理水平、经营能力没有任何问题。

    听完包子轩所说,约翰-钱伯斯很欣慰。看来老板依旧没有改变,至少激情没有丧失。美国职业经理人最讨厌家族企业,内部有太多亲戚参与进来那种。

    亚洲企业这种现象非常明显,短时间内很难改变。当然黑云是一个特殊的存在,因为家里实在是没人。包子轩没结婚之前,只有一个身体不是很好的老妈,现在不过是多了一个媳妇。

    目前看来,至少25年内。公司不会出现家族成员担任重要职位,当然包子轩除外。

    这就给了职业经理人很好的发挥空间,他们的才能可以展现的淋漓尽致。同时包子轩又是一个懂得放权之人,这样的老板着实不好找。

    包子轩:“华夏汽车工厂的事情,你看着办。如果不行,从美国和其他分公司抽调管理层,或者是保持现状都无所谓。”

    “这次叫你过来,是有另一项任务交给你完成。而且目前看来,也只有你是最合适人选。”

    听到完全交给自己处理,约翰-钱伯斯没有在说什么。如果这都处理不好,那么就是他的能力问题。

    还要任务要交给他,加上能让老板如此重视。说明事情不小,看来最近一段时间又有的忙。

    重要工作,能够第一时间想到你。说明了你在公司有价值,以及老板心目中的位置。这不正是所有职业经理人,梦寐以求的事情吗!