陶秘书长立即挑了挑眉,表示你才辛苦了。

    林晚离拿起文件夹,打开策划书,这才认真道:“每个企业转型,都会面临人才调整、人员流动的问题,所以,我做这类企业的策划案,都会着重处理善后问题,就是为了防止有一天,会发生这样的状况……”

    “你到底想说什么?你别说那些我们听不懂的话,我只想要工作!”

    “就是,你别耍花招!”

    “贱人就是喜欢卖弄!”

    林晚离也不跟他们废话,直接打开策划书,翻到二十九页,然后大声说道:“首先,宏远裁减方案,通过劳动行政厅报备,符合国家法律法规。这条是告诉你们,无论你们这么闹,企业都是无错可挑的。其次,根据我国劳动法规定赔偿条款,我已经在此基础上,增加了20%的经济赔偿,并且让宏远成立专门部门,开设安顿工作。特殊需求,予以特殊待遇。甚至放宽经济补偿年限,等同于已经安排了你们的晚年,我没想到你们还不知足。”

    “你们扪心自问,有哪家企业转型能做到宏远这个地步?你们还要来闹?”

    其实闹事者,根本就是受人裹挟,其中好多人都没明白宏远的福利政策,就被人带偏了题。

    “人事的确找我谈过,其实福利待遇,真的挺好的。”人群中,有人开始说真话了。

    “那为什么没找我谈?宏远是不是差别待遇?不行,我们不服。林晚离,今天你别想逃避责任。”那个蓝衣大爷,又开始拱火了。

    林晚离眉峰一挑,已经锁定了他,然后,开始下一句。