ian对齐亦一直是非常友善的。

    聊天的时候,问起相互之间的近况。

    寒暄这种事情,齐亦肯定说自己哪儿哪儿都挺好的,这对于热恋指数超高的齐亦来说,基本上也属于实际情况。

    ian就比较实在,说自己被离职的事情弄得焦头烂额的,尤其是在一个项目的数据处理部分,因为是好几个人分工做的,最终出来的结果完全没有办法整合到一起,他已经被这件事情折腾了一个礼拜了。

    齐亦听完后表示,等会儿有时间的话就帮他看一下。

    齐亦是随口说的,对于ian来说,也就是又一个无关痛痒的寒暄。

    人走茶凉的道理,在哪个国家都差不多。

    齐亦真要帮他看的话,至少也应该让他把已经做好的数据分析资料fw(forward,转发邮件)给他。

    可齐亦什么也没有要,就离开了年会的颁奖典礼现场。

    ian不是齐亦的直属上司,认真说起来,齐亦和ian的交流也仅限于刚到纽约的时候,算不得有什么深交。

    正因为如此,ian就不太了解齐亦行为处事的方式。

    齐亦是那种既然说了要看,就一定会帮忙看的,他对谁都是这样的行为准则,更何况是ian这个对自己充满善意的人。

    作为巴克莱的“矿工”,齐亦调用原始资料的权限要比前台的分析师高很多,这也是为什么齐亦不需要找ian要现有的资料。

    齐亦只需要知道ian最后在办交接的是哪一个项目就可以了,而这个讯息,刚刚聊天的时候齐亦就已经获得了。

    齐亦不喜欢半路接手别人的数据分析结果,很多别人手上的数据,不分析还好,越分析越不清晰,别人分析过的数据,对于齐亦来说,多半都是帮倒忙的。

    就这样,从年会离开之后,齐亦直接回公司帮ian看了一眼,然后当天夜里就把分析好的数据,完完整整地发到了ian的邮箱。

    数据分析这件事情,对于有些人来说,是一个巨大的挑战,几个人加在一起,几个月都搞不定。

    但对于齐亦来说,就真的只是看一眼再让电脑跑一下,这么轻而易举的事情。

    这就和做数学题是一个道理,不会做的,想再久也是于事无补,但会做的,三下五除二就搞定了。

    这样的数据,在齐亦的眼里,完全是只够得上随口提一句的apieceofcake.(注1)