大家频频点头,崔大福接着说:“至于‘不与领导争锋’这句话,貌似很多人都不愿犯这毛病,因为我们知道,服从领导、各司其职是职场中的一个基本游戏规则,所以跟上级争锋不但是与上级做对,而且是挑战整个职场的规则。但是好多人却在不自觉中就会体现出来。最简单的,大家常听有人议论上级的各种不足,但是从不想想,人家没本事怎么能当上你的上级?还有的人持才自傲,却不知道你和上级根本不在一个量级上,上级肯定在专业能力、关系、背景、做人或其他方面有特长。”

    闫科长还没机会表现,马上说道:“领导的话如醍醐灌顶,让我知道了自己身上也有一些毛病。想我都快五十多岁的人了,却一直混不明白,就是因为一直没有遇到领导这样的人生导师啊!人家都说强将手下无弱兵,遇到您这样的领导,我们肯定会不断进步!”

    梁惠凯越听越恶心,怎么都说的就像真的一样?谁能看得透、想得开?拿得起、放得下?立得正、行得稳?你崔大福要有这么高的思想境界,还能刁难我?我呸!还有你们这些科长,那个不是勾心斗角,争权夺利?不然你们当着别人的面还舍下老脸舔人家屁股干嘛?少给你们送一分钱恐怕都拉着大驴脸!而且,你都说你是五十来岁的人了,能不能别总跪着?

    听着恶心也要听着,因为崔大福被拍舒服

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    </ter>了,侃侃而谈:“有些人比较自负,即使是到上级那里,也会不自觉地表现出强势,最后断送了自己的前程。所以呀,做人要记住三不斗:不与君子斗名,不与小人斗利,不与天地斗巧。但是,话说回来,职场中的‘不争’哲学其实并不是让你放弃你应该得到的东西,而是用这些来换取职场最宝贵的资源——机会。”

    说了半天还是“俗”呗!梁惠凯知道了,崔大福想利用这次聚会敲山震虎!腹诽心谤一番,接过他的话头话道:“听领导的一席话,胜读十年书,来,咱们共同敬领导一杯。”

    看来这拍马屁也传染,梁惠凯被自己的话也恶心了一把。然而听了冯科长的话,顿时觉得小巫见大巫了,冯科长说:“领导的话大有‘拔开云雾见青天’、‘大音希声扫阴翳’之感,让我受益匪浅!梁老板的提议不错,咱们共同敬领导一杯。”

    一时间叮叮当当的碰杯声四起。喝完酒,梁惠凯正想提议玩个游戏,热闹起来,哪知刘科长马上说道:“刚才您给我们讲了做人的原则,让我感受到了领导不争名利,胸怀宽阔的人格魅力。我们还想学习您的管理艺术,什么来着?……最下者与人争?嘿嘿,只是自己有点笨,没记住,请领导指点。”

    这句话也是崔大福前一阵儿看到的,现学现卖。刚到新的单位,领导总要表现自己与众不同、高人一筹的水平不是?见大家没听过这句话,洋洋得意的说道:“这句话叫:故善者因之,其次利道之,其次教诲之,其次整齐之,最下者与人争。讲的是管理艺术的几个层次,我说说,大家对号入座。”

    ‘与人争’,就是争功、争理、争气,这是领导政治上还不成熟的表现;‘整齐之’,指有的领导‘一朝权在手便把令来行’,根据自己的个人意志,随心所欲地运用其拥有的权力和资源;‘教诲之’,是指领导不断地给下属进行宣传教导,想把自己的想法变成下属的想法,从而实现《孙子兵法》中所描绘的‘上下同欲者胜’;‘利道之’,反映的是领导者洞悉人性,通过利用人性之中‘趋利避害’的生物特性,来实施管理和领导;‘因之’才是最高的管理境界。姜子牙强调‘太上因之,其次化之’,万事万物都是都是可以为我所用的……”

    崔大福口吐莲花,仿佛自己就是姜子牙在世,烛照天下,明见万里,雨露苍生,泽被万方!梁惠凯心想,你还只是一个小小的局长,若是一方诸侯,还不要按剑四顾,江山无数,鹰视狼顾,龙行虎步,一马奔腾,射雕引弓,天地都在我心中?听你刚才这些言论,撑死了也只是“教诲之”,说不定做起事来还处于“与人争”的层次!

    领导讲完话总要有人捧臭脚的,不然冷场多尴尬?刘科长说道:“画眉麻雀不同嗓,金鸡鸟鸦不同窝。与智者同行,你会不同凡响;与高人为伍,你能登上巅峰。听了您的这番话,我受益颇多,心有感触,能在您的手下做事真是太幸运了!可以说您就是我们心中的灯塔,为迷茫的航船点亮星空,指引我们前行。领导请放心,我们一定以您马首是瞻,齐心协力做好工作。”

    梁惠凯觉得需要学习的东西太多,活个人太难了。认识金宏泰让他感到自己的小农意识很重,做人做事差距很大;认识赵国栋他们,发现自己根本没有管理企业的本事;认识金宏泰父女,让他唯一自豪的拳脚功夫不堪一击,人家的古玩知识自己又学不来;今天又被人家拍马屁的本事给折服了!

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