于澜心中大叫糟糕,却来不及阻止他了。

    “我是活动的负责人,应该罚我!”耿微然面无惧色。

    “这次的事情,你们四个人都有错。具体怎么处罚,由我决定。”周文君不给耿微然和她顶嘴的机会,“你们三个出去,于澜留下来。”

    三个人出去,关上门。短短的几秒钟,于澜的脑子里已经自动过滤好几条想法。

    周文君留下她一个人,还有什么事?对她进行额外的批评?对她进行额外的掏心掏肺的批评?让她更深刻地认识自己的错误?

    周文君问:“你在茂德七年,一直在常若愚手下工作。你觉得他这个人怎么样?”

    原来是让她背地里评价上司啊!这可是一件微妙的活儿。

    如果她说常若愚不好,不仅常若愚要倒霉,她作为下属恐怕也要跟着倒霉。而且谁知道她的评价会不会传到常若愚的耳朵里。

    如果她说常若愚好。那么,周文君现在是想听常若愚的好话吗?关上门,单独问她意见,这是想听好话的架势吗?

    周文君看起来雷厉风行,怎么也搞小动作。

    于澜说:“大家对常总监的领导都挺满意的,他很照顾下属。他在公司的业绩有目共睹。”

    “我是问你对他的看法,不是问大家对他的看法。”周文君淡淡地说。

    周文君这是在逼她啊!于澜想到刚才常若愚的表情,既没有放松,也没有不乐意。她忽然明白了,常若愚是当事人,他比她更敏感。

    周文君的处罚的确不重,但是在周文君心里,常若愚已经不是完美无缺的人了。他有污点了。周文君对他的信任已经不是百分百的了。从此,他做事,周文君都会长只眼睛在他身上。

    周文君现在问于澜意见,说明周文君还是信任她的。如果于澜现在出卖常若愚,周文君从此会将于澜当作自己人。那么,她能出卖常若愚吗?她能出卖自己做人的底线吗?

    如果她不说常若愚的坏话呢?在周文君心目中,她就会成为一个无能的人,一个有她不多缺她不少的人。这种人,任何地方都不需要。

    “常总监的优点也是他的缺点。他对我们太好,有时候这种好,会让他不顾原则。但也正因为如此,我们才心甘情愿为他卖命,我们都服他。”

    于澜字斟句酌。她觉得这些话,既不出卖常若愚,也不让自己太吃亏。她尽力了。

    周文君望着于澜,似乎在琢磨她的话。她的手指在办公桌上画圈,一圈又一圈,一圈又一圈。圈得于澜心里发怵。办公室的气氛好压抑。

    于澜正想着自己要不要再说点什么,就见周文君停止画圈,她又问:“你觉得耿微然这个管培生怎么样?”