第129章逼真演习，集体被吓懵（求订阅，月票）
成龙想要改变一些东西，也知道这只是一场骗局考核！
因此。
这场考核的性质就变了！
对成才和吴哲等人来说这是考核，是袁朗花了一个星期时间精心布局，搞的一场欺诈性考核。
考核结果会和去留直接挂钩，能够通过才能成为真正的老A。
而对于成龙来说，这却是一个机会。
一个让袁朗清楚认识，什么才是真正的室内近距离作战，从而让成龙能够上位，开始改变A大队训练模式的机会。
要是后面几个月还是在工地做猴子，继续练那些已经严重落后的技术。
成龙是真吃不消！
成龙来老A是想让自己提升的，可不是费劲巴拉的跑到A大队，来回味20年前老古董的。
可他也知道如果直接和袁朗说，你的训练方式太落后需要改进。
袁朗肯定不会当真。
即便是袁朗相信成龙的实力，也没有办法去改变太多。
因为如今老A的全套训练模式，来自于整个大队长时间的苦心摸索，它涉及到大队上的方方面面。
成龙只是一个士官，话太轻了，还不足以影响到A大队决策层。
可如果成龙能够拿出实战案例，并且还是亲手打造的颠覆性实战案例，那结果就会截然不同。
就好像A大队喜欢做蓝军，去吊打其他部队来提升他们一样。
成龙只要能够吊打A大队，就能够因此去改变A大队。