“♥你吓死🌲我了！”莫书林叹了口气，想了想，抱怨的话没说出来，还是先跟着叶🛻♼秋进入了公司内部。
“这次莫公子来找我们实在🞅是纯属意外，只是不知道公子你今天来找我们究竟是为了什么？”
叶秋☜⛴的口吻十分淡定⛄，莫公子看了看四周围的⛍🙈环境，拉着叶秋到了总裁办公室，随后猛的关上了门。
“其实我今天来是想请你帮我一件事👮情！”叶秋一听莫公子这么说，心中就有底了🕝💅。
“你知道吗？其实我并不想继承阿🍜🈸尔伯特集团，因为集团内部的🆏🎡关系实在是太复杂了，我只想安🇲🜝安静静搞我的事业！”
莫书林这话一说🙿🐉出来，叶秋对这个人的性格大概就有一个了解了。
这家伙是个理⛙想主义者，在他的想法中，阿尔伯特集团应该是一个一心为了事业所打拼的集团，而并不是像现在这样🕍🈘为了争🂉🌾夺家产，整个集团内部一团糟，工作制度压根不管用，就像一个摆设一样。
而且能够理解这种感受，一开始苏氏集团也是这样，内部被自己家的人所把持，员工全都是亲戚，所有形式🅯🍹都要被钳制住，这样促使集团压根发展不了。
而当他叶秋一上任，三⛰🞄👫下五除二将所有的关系全都展出之后，苏家人开始变得老实🕝💅了，苏氏集团的业绩自然也就上去了。
但是这并不代表着阿尔伯特集团可以向苏氏集团那么好管🗲控。
叶秋听着莫书林说的这些话，心中大致分析了三点原因。🗲
第一点是由于整个集团的掌管人卡森自己本人的不作为，他作为集团的老大，对于整个🂳💷🖣集团的掌权应该是最高的，🔗⛼信誉度应该也是最高的。
可是偏偏他并没🙿🐉有选择凭借自己去清除这些乱七八糟的关系，而是有他们🝒自🌏♲然发展。
莫书林虽然🅀🃙😎最有可能作为阿尔伯特集团♓🈁未来的继承人，可是凭借眼前这种发展形势🕝💅的话，可能还没有上任，他自己本人就被暗杀了。
第二点是由于集团建立初期，卡♁森一开始提拔员工的方式就是错误的。
任人唯亲，一开🙿🐉始跟着卡森干的都是自家人，所以到最🍲🌀后分红的时候，那些真正有实力的员工基本上没能得到什么分成。
反倒是作🌲为亲信，卡森集团的亲戚能够得到很大一部分的利润，引起了集团内部的一些有心人的不满。
第三点便是卡森集团的管理方式♁，阿尔伯特集团与国内大部分集团不一样，他们不仅仅采用的是单一的九九六机制，而是采用的是创意机制。
真正的人才，他🙿🐉们在递交方🞅案的时候需要层层上交，但是他们🖤的方案极有可能会被扣在上层或者据为己有。
这一方式导致下层人才的不满，集团内部混乱很大一部分原👡🐡因也是因为这个，因为方案递交之后🇲🜝会有一大笔分红，而这笔分红与真正提出来方案的人才无关。
“这次莫公子来找我们实在🞅是纯属意外，只是不知道公子你今天来找我们究竟是为了什么？”
叶秋☜⛴的口吻十分淡定⛄，莫公子看了看四周围的⛍🙈环境，拉着叶秋到了总裁办公室，随后猛的关上了门。
“其实我今天来是想请你帮我一件事👮情！”叶秋一听莫公子这么说，心中就有底了🕝💅。
“你知道吗？其实我并不想继承阿🍜🈸尔伯特集团，因为集团内部的🆏🎡关系实在是太复杂了，我只想安🇲🜝安静静搞我的事业！”
莫书林这话一说🙿🐉出来，叶秋对这个人的性格大概就有一个了解了。
这家伙是个理⛙想主义者，在他的想法中，阿尔伯特集团应该是一个一心为了事业所打拼的集团，而并不是像现在这样🕍🈘为了争🂉🌾夺家产，整个集团内部一团糟，工作制度压根不管用，就像一个摆设一样。
而且能够理解这种感受，一开始苏氏集团也是这样，内部被自己家的人所把持，员工全都是亲戚，所有形式🅯🍹都要被钳制住，这样促使集团压根发展不了。
而当他叶秋一上任，三⛰🞄👫下五除二将所有的关系全都展出之后，苏家人开始变得老实🕝💅了，苏氏集团的业绩自然也就上去了。
但是这并不代表着阿尔伯特集团可以向苏氏集团那么好管🗲控。
叶秋听着莫书林说的这些话，心中大致分析了三点原因。🗲
第一点是由于整个集团的掌管人卡森自己本人的不作为，他作为集团的老大，对于整个🂳💷🖣集团的掌权应该是最高的，🔗⛼信誉度应该也是最高的。
可是偏偏他并没🙿🐉有选择凭借自己去清除这些乱七八糟的关系，而是有他们🝒自🌏♲然发展。
莫书林虽然🅀🃙😎最有可能作为阿尔伯特集团♓🈁未来的继承人，可是凭借眼前这种发展形势🕝💅的话，可能还没有上任，他自己本人就被暗杀了。
第二点是由于集团建立初期，卡♁森一开始提拔员工的方式就是错误的。
任人唯亲，一开🙿🐉始跟着卡森干的都是自家人，所以到最🍲🌀后分红的时候，那些真正有实力的员工基本上没能得到什么分成。
反倒是作🌲为亲信，卡森集团的亲戚能够得到很大一部分的利润，引起了集团内部的一些有心人的不满。
第三点便是卡森集团的管理方式♁，阿尔伯特集团与国内大部分集团不一样，他们不仅仅采用的是单一的九九六机制，而是采用的是创意机制。
真正的人才，他🙿🐉们在递交方🞅案的时候需要层层上交，但是他们🖤的方案极有可能会被扣在上层或者据为己有。
这一方式导致下层人才的不满，集团内部混乱很大一部分原👡🐡因也是因为这个，因为方案递交之后🇲🜝会有一大笔分红，而这笔分红与真正提出来方案的人才无关。