而顾氏的员工和顾征相处🂧👈🆺的时间不长,对于这个总裁存在敬畏心理,对他的心腹自然也要看眼色行事,把陶跃文的🐀☕⚼授意当成顾征的授意。

    陈轻指出这份名单明显不符合规定,以她对顾征的了解,🃗🗻就算是顾征处理这件事,也会否决这份不合规矩的名单,只是她也不能将这种小事交给顾征去烦心,便交代🗱🟜🝼行政部主管删减人数。

    有陈轻⚤📚🛝拿🆸主意,他们🚪🖌👉刚准备将名单退回人力部,办公室的门被叩开。

    走进来的正是研发三组的成员,面对行政部主管只是草草打了个招呼🈋☗,直言要在名单上再次增添人数,翻到他的那一栏,发现他的亲属已经有了三位,再谈增加,可就太过分了,但对方并不这么觉得。

    “当初在Cupid的时候顾总可从来没有吝啬过这点钱,怎么到了顾氏,家大业大,还要缩减我们的福利?”他略显轻蔑地看了眼陈轻,“不会又🋇是陈秘在自作主张吧?”

    陈轻没有介意,解释说:🂧👈🆺“Cupid已经合并,理应遵守顾氏的规矩。🂸”

    从前的费用是顾🕮征自掏腰包,现在不一样。有规矩,当🖱🖙📀然要按照🋻🞝规矩来,陈轻顺便通知要削减人数的消息,对方的脸色瞬间变得难看起来。

    “姓陈的,你别以为你是总裁秘书我就会怕你,🇅咱们研发部的事还不🈋☗是你能做得了主的!和我们谈规矩,别忘了上次生日会的教训!”他冷哼一📦🝄🈫声,转身摔门离开。

    沈辞安能理解他完全忽略了自己的存在,毕竟刚🇅来🍑,有人不认识很正常。而办公室里另外两位一个是主管,一个是总裁秘书,哪个都不是他一个小小的研发部普通组员🝀🈅🟋招惹得起的。

    若是别人拿出这幅态度😥🃣,陈轻自然不会容忍,但俗话说打狗还得看主人,主管和总裁秘书的权🏞利地位再大,也不敢打总裁的狗。🐦🂊

    陈轻还是坚持了她的看法,告诉行政部主管不必担心,出了问题由她🈋☗负责。回去的路上,沈辞安问起了生日会的事情。

    先前那个人把这称为教训,这让他很好奇。

    陈轻露⚤📚🛝出一丝苦涩的笑意,走到一边的吸烟区,🇅抽出一支细烟夹在🂋🍌🆭指尖,满目愁容。

    这个吸烟区是🐯🃚😗个露台,能隐🔠🂃🌊隐看到研发部。不出意外,顾征现在应该在研发部参加研讨会,这种小会议他作为总裁不用参加,说是为了更深入了解他们的工作进度,但实际上参会的都是前Cupid的伙伴,并且没有让陈轻做会议🚎记录,难免会让人多想,

    “上次的员工生日会,按照顾氏规定,每个🈴🂞人都会有补贴,🟟🞙🔢但研发部对公司的福利不满意,先是找到我,想要加钱,我当然没有答应,后🊘🐩🂝来陶跃文亲自找到顾总。”

    “顾总答应了?”沈辞安讶异道。

    全公司也只有研发部会就这种问题直接找到总裁,但顾🖱🖙📀征若是答应了,那就是区别对待,难以服众🞣🖁🏧。

    陈轻摇了摇头,🕮“🞠🕠🋅顾总不会做这样的事,他是自掏腰包发了红包,没有走公司的帐。”

    这件事被研发部的员工用于嘲讽陈轻,陈轻心里虽不乐意,但🜫🅇毕竟这是顾征的个人行为,他要给自己🉯🊶的朋友送钱,当然没人管得着,其他员工也没理由不高兴。

    可这毕竟🆸是打了陈轻的脸,全公司她只有在研发部才屡屡碰壁,越发生这种事越导致她在研发部人言微轻。