之前🋷🝼在龙宇集团,艾瑞🛶♏🇗克跟赵旭明⚥📡🜘两个人一旦出现意见分歧,结局往往会很难收拾。

    因为没有一个权威的仲裁人。

    他们本身🎥📎已经是ioi在国服的最高负责人了,如果出现意见分歧,那只能让龙宇集团高层和指头公司高层来调停。

    但高层那群人很少接触下边的具体⚥📡🜘业务,又哪能搞懂这里头的具体情况,🆇🍝只能是和稀泥、各打五十大板而已。

    所以一旦出现分歧,最大的可能性就是内耗,在无意义的沟通📚🛞上面浪费时间。

    但在腾达就不一样了。

    如果俩人的方案出现分歧,那很好办,找裴总😩😩啊🗫🞠🕟!

    裴总只需要一分钟就🈾🃽能判断谁对谁错,而🌔⚜且错的一方绝对不⚳会不服气。

    在这种情况下,再用以前的那个🔊合作模式就不合适了🙷🏂。

    一个人的能力终🕩🌑究是有限的,让赵旭明一直打下手⚚👼,其实很浪费。

    裴总🋷🝼点明了俩人的职位,其实就是一种提醒♬🋟🚣。

    艾瑞克负责海外业务,赵旭明负责国内业务,因为不同区服的情况各不相同,所以两人应该分⚱🕊别深耕各自的领域。

    同时,赵旭明也应该主动去负责一些活动,两个🗫🞠🕟人要配🉑🆨💅合🐸得更加自然。

    至于两个人的方案冲突了怎么办?

    有裴总在,完全不用担心内耗。

    艾瑞克突然觉得裴总真是名不虚传。

    早就听说裴总善🕩🌑于在成功中发现问题,在失败中保持🙷🏂乐观,现📚🛞在看起来是真的!

    来到这边三两句话,就直接🔱点出了症结所在。

    艾瑞克和赵旭明两个人的想法不一样,但全都对裴总心悦诚服,也对这☑⚒样的安排毫无意👺义。

    艾瑞克并不觉得自己的地位受到了挑战,反而觉🗫🞠🕟得自己可以稍微松一口气🆇🍝,把大部分的精力放到国际服。