黎闻点头,“萧总怎么知道的?”

    萧泽裕朝她放🄃🞆👶手机的方向看,“看🉥🉗🇛你刚刚反复确认手机猜的,怎么了?”

    黎闻不好🜕🁽意思地笑了笑,看他和上次体育场时一样的🋖🙓🉿倾听神态,就简略地说了几句。🈋☕⚼

    “我和霍🜕🁽修现在的关系就像是续作游戏新手指引中的介绍者和玩家。他在游戏的第一部已经知道了玩法,在这一部里有的部分明明直接跳过也行,但他需要我说一步才能前进一步。”

    萧泽裕作为⚝💗公司🆟高层,理所当然地希望大部分员工按照他的方案去做,“这样不好吗?”

    “研发部门对已有软件进行创新,🉥🉗🇛这和艺人在剧本基础上用演技丰富角色其实没有太大区别。萧总你是希望研发部门的员工完全按你的想法做,还是给他们留以发挥空间?”

    “专业工作交给专业人员。”萧🇂🕬泽裕🁞🆺🔤选择后者。

    黎闻顺着他的话,“可能是一开始我的态度比较强势,所以🖽😇他习惯性地让我做决定。要我规划他初期的发展和宣传方向当然没🟕🝂🈗问题,但是剧本必须要他来选择才行。”

    “他作为新人演员演艺☃☗⛆经历一片空白没关系,空白可以由以后演绎的角色填满。”她解释🉷🋺🞚,“就是常说的代表作🖚📏🙴品。”

    萧泽裕笑,“我作💃🏍为老板还是🍢🉮🊪会了解一点文娱相关知识的。”

    黎闻知道自己多做了解释,朝他笑笑🁞🆺🔤继续说道:“代🋖🙓🉿表作是对演员演技的肯定,说明演员演活了这个角色。如果他看完剧本没有一点要出演的冲动,反而全部交给我决定,那只能说明他不喜欢这些剧本或者没天分。”

    “🖿就像研🜕🁽发人员对某个产品线的执着?被部长叫停也想继续?”萧泽🌓裕问。

    “差不多吧。圈里的演员会被分成天赋型和努力型,天赋型的就算不是科班出身,被导演指点几句就能进入角色。这种差距,努力型的有时候刻苦训练十年也不一定能☲🃕🗨追得上。”

    黎闻说完怕他误会,“我上周末去看了☻🄦他的先导片录制,天赋肯定是有的,但是他可能现在自己把自己给封闭了。🗳☇☾”

    萧泽🂒裕经过经纪人的事虽然对HR的能力有🂦👁些怀疑,但还是赞同道:“庭视当然不养废人。”

    顺带着被夸了的黎闻莫名有些骄傲,又多吃了两口饭。她观察到萧泽裕几乎没动😾餐盘,委婉地问。

    “萧总,是因为吃饭时间🁑🅃谈工作让你消化不良了?”

    “刚刚不属于上下级之间的谈话,挺有意思的,所以🋖🙓🉿不会。”萧泽裕注意到她的视线还在努力暗示餐盘,“是因为最近有些失眠🏶🞧🖟。”

    黎闻腹诽:你才不止是最近而已吧!

    她客客气气地建🆟议道:“萧总,你这样容易得胃病,而且饥饿对大脑也不好……”