“一个月之后,就是四千块工资了,如果有天赋,没准还能晋升二级工呢,要是三级工,就跟他们这些老人一样的工资了,每个月管吃管住管上网,还有九千块的工资🕗。”

    本来只是随意找了家小厂,准备过🃖🗱度一下🕦,没🋢🚾想到,他们也许是真找到了一个好地方?

    先看看吧,这是所有新人的想法。

    只不🊚过,他们这一看,也许就是🝉🉓🆷看几年,或者是🆌一辈子。

    刚出社会📠的新人,还有🃖🗱着理想,有着憧憬,还有着学习的🎳🕇🇜动力。

    这才是陈文🗱🟞哲愿意招收这么多🕚🊈🎒年轻人的原因,他们在一些工厂管理者的眼中,就是娇气,🐄☾不容易适应工厂生活。

    但是在陈文哲眼中,他们却有着很高🚯🖵🗁的🋐😜🂊可塑性。🆌

    大不了就当他们新👐生⚡💺🖻入学,就当大一新生🕦来培养好了。

    如果🊚他们能够支撑四年,那🋎😉么这些学徒🋐😜🂊工,最少也是四级技工。

    毕竟🊚他这里是工🚜🔒⛯厂,可不是学校,学校学习,还是太过👀🅳🊧自由散漫,太过依靠个人。

    而在工厂里面,每天都是需要🕚🊈🎒干活的,这样只要有一点上进心,四年下来,也最少🍤🉿🍇是四级技工了吧?

    四级技能,也就是可以把瓷器做的漂亮,不需要创造力,也不需要多🌙⛌😼好的天赋,只需要努力,这样还做不好,那就早点转行吧!

    陈文哲最📠害怕的是招不到人,只要招来了,他就不怕有人要走。

    他相信,给这些小年轻打造一个舒适圈,就没有🆌几个人想着离开,就🌙⛌😼算有人走,也是少数。

    果然,从第二天开始,这些进🕚🊈🎒入舒适圈的年轻人,一个也没有离开。

    能够有心出社会打工赚钱的,就没有几个天🅯🊅🍽生操蛋的,毕竟还是想着赚点钱的嘛!

    第二天🎎一大早,所有人都起来,这个时候,经🋢🚾过一晚上的适应,十六个大学生,每一个都找了一个小学徒工。

    这样最好📠,他们这些学徒工,就是学习、打杂。

    这样的工作,🅦🈶还只有六个小🋎😉时,还分成两部分,这样的工作要是还嫌累,那就应该把他们送上流水线,让他们去打一天螺🎮丝试试。

    早上起来,自然就要先吃早饭。