冯婧抿嘴一笑说🀶🁐道：“一个优秀的职业经理人，必🆦👲须要善于根据公🐦🂊🍊司的实力和前景适时地调整发展战略和心理定位，不是吗？”
夏🄕☾若飞笑呵呵地说道：“说得对！我当初看中你，就是因为这一点！”
冯婧听了夏若飞这句⛼略微有些歧义的话，俏脸不禁微微一红，她很快调整了过来，说道：“董事长，你既然同意了，那我今天就开始和国资委正式接触一下，争取🌹🄂顺利拿下这个项目。😙🁯”
这是公司成立以来最大的一笔收购，也是关系着公司很长一个时期🐦🂊🍊内发展大事的🀣⚏🐙一次收购，冯婧此时心中十分兴奋，跃跃欲试的。
夏若飞微微点头说道：“行！有🛊拿不定主意的事情，随时跟我汇报！”
“明白！”冯婧兴奋地说道。
……
接下🄞来几🛓天，冯婧把大部分精力都投入到了这次收购上。
玉🄕☾肌膏第二次发售刚刚结束，公司的各项工作都在有条不紊地进行，大家各司😪🄈🞲其职，倒也不需要牵扯冯婧太☨多的精力。
夏若飞回国🄸第二天，就搞了一次庆功会，给所有参与玉肌膏发售前后期工作的人员全部发了一笔奖金，并且宣布了一项新的公司福利📤🜴，那就是所有🗇🙝员工都享有每年一次带薪旅游的机会，公司提供旅游补贴，地点员工可以自己选择。
旅游福利也分成三个档次，每个档次的补贴不🆕🏗🚑太一样，大致来说，第一档次的补贴足以支持员工进行欧美国家的旅游，第♄🅳二档次的则可以进行国内深度游或者是东南亚国家旅游，第三档次的也至少能选择国内一个到两个城市的常规旅游。
而旅游补贴的分档依据，👻除了员工的级别之外，还有就是平时的表现、绩效等等进行量化打分，每年评定一次等级🇫🛟🝦。
这个等级不但🃄🕍关系到旅游补贴，而🙻🏣🛷且也和员工的📥晋升、调岗等息息相关。
这个量化评分制度🆨💂🏆是夏若飞与冯婧反复商量之后，适🎓🐩🂡时推🜦🄖♈出的。
两人一致🛓认为公司如今的发展速度这么快，是时候要把规矩立起来了，简单的说就是制度化、正规化。
第一批获得旅游补贴的，👻就是参与了玉肌膏项目前后期工🜦🄖♈作的这批员工们。
员工们自然🄸是欢天喜地，而夏若飞心中也是满满的成就感。🖭🕵
他向来不是一🃄🕍个小气的人，公司赚🙻🏣🛷钱了，这些为📥了公司发展努力打拼的员工，夏若飞肯定是不会亏待他们的。
很快夏若飞回国已经一周了。
这一个🖭🕴星期他基本上都呆在农场里，除了和凌清雪一起约会🖭🕵了两次之外，大🂊🍂🅕部分精力都放在了工作上。
夏🄕☾若飞笑呵呵地说道：“说得对！我当初看中你，就是因为这一点！”
冯婧听了夏若飞这句⛼略微有些歧义的话，俏脸不禁微微一红，她很快调整了过来，说道：“董事长，你既然同意了，那我今天就开始和国资委正式接触一下，争取🌹🄂顺利拿下这个项目。😙🁯”
这是公司成立以来最大的一笔收购，也是关系着公司很长一个时期🐦🂊🍊内发展大事的🀣⚏🐙一次收购，冯婧此时心中十分兴奋，跃跃欲试的。
夏若飞微微点头说道：“行！有🛊拿不定主意的事情，随时跟我汇报！”
“明白！”冯婧兴奋地说道。
……
接下🄞来几🛓天，冯婧把大部分精力都投入到了这次收购上。
玉🄕☾肌膏第二次发售刚刚结束，公司的各项工作都在有条不紊地进行，大家各司😪🄈🞲其职，倒也不需要牵扯冯婧太☨多的精力。
夏若飞回国🄸第二天，就搞了一次庆功会，给所有参与玉肌膏发售前后期工作的人员全部发了一笔奖金，并且宣布了一项新的公司福利📤🜴，那就是所有🗇🙝员工都享有每年一次带薪旅游的机会，公司提供旅游补贴，地点员工可以自己选择。
旅游福利也分成三个档次，每个档次的补贴不🆕🏗🚑太一样，大致来说，第一档次的补贴足以支持员工进行欧美国家的旅游，第♄🅳二档次的则可以进行国内深度游或者是东南亚国家旅游，第三档次的也至少能选择国内一个到两个城市的常规旅游。
而旅游补贴的分档依据，👻除了员工的级别之外，还有就是平时的表现、绩效等等进行量化打分，每年评定一次等级🇫🛟🝦。
这个等级不但🃄🕍关系到旅游补贴，而🙻🏣🛷且也和员工的📥晋升、调岗等息息相关。
这个量化评分制度🆨💂🏆是夏若飞与冯婧反复商量之后，适🎓🐩🂡时推🜦🄖♈出的。
两人一致🛓认为公司如今的发展速度这么快，是时候要把规矩立起来了，简单的说就是制度化、正规化。
第一批获得旅游补贴的，👻就是参与了玉肌膏项目前后期工🜦🄖♈作的这批员工们。
员工们自然🄸是欢天喜地，而夏若飞心中也是满满的成就感。🖭🕵
他向来不是一🃄🕍个小气的人，公司赚🙻🏣🛷钱了，这些为📥了公司发展努力打拼的员工，夏若飞肯定是不会亏待他们的。
很快夏若飞回国已经一周了。
这一个🖭🕴星期他基本上都呆在农场里，除了和凌清雪一起约会🖭🕵了两次之外，大🂊🍂🅕部分精力都放在了工作上。