♂nbsp;走在奈飞的新办公楼里,罗南不难发现,办公环境比以前好了太多,这🝖🋍😅也🁳🉷🋿证明了想要改善办公环境,唯一的办法就是砸钱。

    开放式的办公🛺♵区🛨🞺里,技术部门的几十名员工正在忙碌。⛞

    新的办公环境,加上🟚🝭干劲十足的员工,公司有种欣🔃♡欣向荣的气息。

    奈飞的副⛥🜟🃛总裁兼技术部总监埃里克-迈耶陪在罗南身边,这时说道:“网站所有的新内容,都是由他们完成的设计。🁺”

    罗南已经亲自体验过了,说道:“很不错,比我预想☆☲🃖的要好。”

    埃里克-迈耶笑着说道:“主要是你给我们提出的构思和目标要求非常明确,我们有了明确🊺🕕框架和目标,再做具体的工作就容易了。”

    罗南🐏边走边说:“目前功能已经相当不错了,使用中可能会发现新的问题和产生新的创意,你们要🝜及时优化,🙺🏙🚝我们必须保证在新行业始终处于领先地位。”

    埃里克-迈🕶🎉耶自信十足:“我们起步早,一定会一🔃♡步领先,步步领先。🜽🇦”

    罗南这几天一直待在旧金山,仔细体验了奈飞的社交功⛞能和分享功能,虽然有⚄🎺🖇不少缺陷,尤其无法与曾经用过的社交软件做比较,但在他提供的思路下🈲🂓🎙,技术部门完成的设计总体来说非常不错,可以说比曾经推特和脸书之类刚出现时功能要强大太多了。

    更🞷😯🄺为重🁑要的是,奈飞收到的用户反馈,对新功能的满意率高🐿🅪🉘达百分之九十九点三。

    这对于拥有近800万用户的奈飞来说非🆟🐶🄔常不容易🔃♡。

    如果说论坛和聊天室🟚🝭开启了网络社交时代,那奈飞要做的,就是利用更加简单、强大、迅捷和方便的功能,将网络社交推入一个新的时代。

    罗🞷😯🄺南可以提供一些想法,但具体的设计工作,还要奈飞的技术人员来完成。

    这些程序⛥🜟🃛员们,可以说是最具有活力的职业之一了。

    其实外界的很多人🜯🅬,非常羡慕硅谷的程序🆟🐶🄔员们。

    目前,硅谷的程序员们收入非常可🆮💹观,可谓典型的高☆☲🃖薪行业,而且工作环境单纯,没有太多复杂的社交,一切靠实力说😤🃗话。

    近几年,由于各行各业都在推进互联网化,不愁之后的饭碗;比起垄断行业和老式行业,晋升渠道更通畅,机会🂜相对来说更公平等一点。

    在技术部门转了一圈,罗南和埃里克-迈耶一起进了马克-伦道夫的办🜽🇦公室。

    如今,奈飞已经有三百多名员工,平均每月营🅝业收入正在逐步🙶向4000万美元靠拢,可谓业务繁忙。

    “你们来的正是时候。”马克-伦🆮💹道夫心情极好,说道:“我这边刚刚拿到一份统计数据,奈飞分享上线一周以来,我们的日均出货量比上周增加了百分之二十五,注册用⚰🕄🇅户数比首周增加百分之五十二,分享业务与租赁业务明显有良性互动。”